Webinaire sur la professionalisation de la chaîne d’approvisionnement de la santé

La Fédération Africaine des Associations de Logisticiens (FAAL) et Bee Skilled s’engagent aux cotés des associations professionnelles nationales à relever le défi de la professionnalisation de la chaîne d’approvisionnement de la santé (CAS) dans les pays d’afrique francophones (PAF)

Dans le cadre de la mise à disposition des formations continues certifiantes en CAS, reconnue internationalement à un prix communautaire accessible à tous dans les PAF, FAAL et Bee Skilled s’engagent à relever le défi. Ils ont lancé récemment la formation en CAS d’une première cohorte en ligne du 15 Novembre au 13 Décembre 2021. A cet effet, FAAL et Bee Skilled ont jugé pertinent d’orienter à la fois les apprenants et autres parties prenantes sur les compétences que cette formation leur apporte et comment elles s’inscrivent dans le cadre de la PCAS dans les PAF. Un webinaire public en français a été organisé le 4 décembre 2021 avec des panélistes de haut niveau reconnus internationalement comme experts en gestion de la CAS et en ressources humaines. Modéré par M. Gilles MARION, Directeur d’éducation à Bee Skilled, ce webinaire a permis de noter entre autres que la professionnalisation est un processus qui aboutit grâce à la volonté politique facilitée par exemple par des actions pertinentes menées par les associations professionnelles nationales.

C’est le cas par exemple du Bénin où l’Association des Logisticiens Béninois (AsLoB) a initié le programme des jeunes logisticiens professionnels (PJLP) mis en œuvre par la plateforme du secteur sanitaire privé (PSSP) dont elle est membre. Ce programme a eu l’appui financier de plusieurs partenaires techniques et financiers dont l’USAID. Il faut rappeler que le processus de la PCA conduit à plusieurs livrables tels que la création d’un corps de métier, le développement du référentiel des compétences et emplois national, l’évaluation des ressources humaines actuelles et la réalisation de leur plan de renforcement de capacité durable.

Dans le cadre de la PCAS, PtD a orienté sur cinq étapes importantes et met en exergue l’importance des associations professionnelles et des universités dans ce processus. La FAAL propose une étape additionnelle préalable ou concomitante à l’étape 1 des 5, qu’est l’évaluation nationale détaillée ou rapide de la CAS afin de connaître la capacité et la performance de la CA. A cet effet, elle a élaboré un guide méthodologique contextualisé aux PAF.

Il faut rappeler que le processus de la PCA conduit à plusieurs livrables tels que la création d’un corps de métier, le développement du référentiel des compétences et emplois national, l’évaluation des ressources humaines actuelles et la réalisation de leur plan de renforcement de capacité durable.

FAAL a publié également un article sur le rôle des associations professionnelles nationales, sous régionales et régionales en CA qui consiste à créer entre autres un environnement favorable à la PCAS et contribuer au renforcement de capacités des professionnels en les accompagnant depuis le niveau universitaire et même après leur retraite. Pour mettre en place ou renforcer une association professionnelle nationale, FAAL et IAPHL ont proposé un guide qui peut être accessible ici. Plusieurs expériences de PCAS sont en cours dans les PAF comme la RDC et le Bénin alors que le Burkina-Faso a bouclé ce processus conformément aux six étapes ci-dessus incluant la mise en place d’une association professionnelle nationale. FAAL a noué un partenariat avec IAPHL et Bee Skilled afin d’accompagner chaque pays à accélérer la mise en œuvre du processus de la PCA en général et en particulier celui de la CAS en Afrique.


Webinar on the professionalisation of the health supply chain

The African Logisticians Associations Federation (ALAF) and Bee Skilled are partnering with national professional associations to address the challenge of professionalising the Health Supply Chain (HSC) in Francophone African Countries (FAC)

ALAF and Bee Skilled are committed to solving the challenge of professionalising the HSC by offering certified continued professional development courses at affordable prices to professionals in FAC. The recently concluded first cohort of the online Supply Chain for Health course in French from 15 November to 13 December 2021 is the first of many to come. To this end, ALAF and Bee Skilled felt it relevant to orient both learners and other stakeholders on the skills this training provides and how they fit into the HSC professionalisation framework in FACs. An open webinar in French was organised on 4 December 2021 with high-level panelists, internationally recognised as experts in HSC management and human resources. Moderated by Mr. Gilles MARION, Director of Education at Bee Skilled, this webinar made it possible to note, among other things, that professionalisation is a process that is achieved by political will facilitated by relevant actions such as those led by national professional associations.

This is the case, for example, in Benin, where the Association of Logisticians of Benin—Association des Logisticiens Béninois (AsLoB) initiated the Young Professional Logisticians Programme (PJLP) implemented by the Private Health Sector Platform (PSSP) of which it is a member. This programme has received financial support from several technical and financial partners, including USAID. It is worth noting that the professionalisation of HSCs is a process that leads to several outcomes such as the creation of a professional body, the development of a national skills and employment reference system, the evaluation of current human resources and the implementation of their sustainable capacity building plan.

In the context of the professionalisation of the HSC, People that Deliver (PtD) outlines five important steps and emphasises the importance of professional associations and universities towards the same. ALAF proposes an additional step prior to or concurrent with step 1, which is the detailed or rapid national assessment of the HSC in order to understand the SC capacity and performance. To this end, it has developed a methodological guide in context of FACs.

It is worth noting that the professionalisation of HSCs is a process that leads to several outcomes such as the creation of a professional body, the development of a national skills and employment reference system, the evaluation of current human resources and the implementation of their sustainable capacity building plan.

ALAF has also published an article on the role of national, sub-regional and regional professional SC associations which includes creating an enabling environment for professionalising the HSC and contributing to capacity building of professionals by accompanying them from university right through retirement. To set up or strengthen a national professional association, ALAF and the International Association of Public Health Logisticians (IAPHL) have proposed a guide that can be accessed here. Several professionalisation initiatives are underway in FACs such as DRC and Benin. Burkina Faso has already completed the process according to the six steps above, including the establishment of a national professional association. ALAF has partnered with IAPHL and Bee Skilled to support each country in accelerating the implementation of the SC professionalisation process, both in general and in particular for the HSC in Africa.

The full webinar report, in French, can be downloaded above.

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Francis Hervé BOLOM

Francis Hervé BOLOM

Convaincu du fait que la logistique est le levier du développement du continent Africain, M. BOLOM Francis Hervé est un professionnel de la chaîne d'approvisionnement engagé actuellement comme Assistant en Renforcement de Capacités et Développement du Réseau FAAL.. Certifié dans le domaine de l'éducation dans son pays le Cameroun, il a été antérieurement Travailleur Psychosocial où il a développé de bonnes capacités relationnelles en travaillant dans divers programmes de Santé Mentale avec notamment des ONG comme Action Contre la Faim avant de se reconvertir en Logisticien. Sachant manager et conduire le travail d’équipe, il a occupé avec succès le poste de Président de la Section du Cameroun de l’Association Internationale pour la Promotion Logistique du Burkina faso. Sa force repose sur sa créativité, sa polyvalence et sa prompte capacité à s'adapter, analyser et trouver des solutions dans les situations difficiles. L'une de ses passions étant la manipulation facile des outils de communication digitale, il est considéré comme un Expert dans ce domaine.

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